社員の雇用環境の整備と次世代育成支援対策を行い、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、一般事業主行動計画を以下の通り策定し、実施します。

計画期間 2022年1月1日〜2025年1月1日まで

内容

目標1

働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備

■対策

2022年1月〜

・テレワーク勤務の内容や対象について検討、試行実施する

目標2

子ども・子育てに関する活動の支援

■対策

2022年1月〜

・地域貢献活動等への参加支援制度の検討

2022年3月〜

・ボランティア支援制度の導入(ソーシャルラーニング・活動費補助など)

※ソーシャルラーニングは就業時間内のボランティア活動を可にする

※活動費補助は交通費の一部を補助すること

目標3

若年者安定就労や自立した生活の促進

■対策

2022年1月〜