社員の雇用環境の整備と次世代育成支援対策を行い、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、一般事業主行動計画を以下の通り策定し、実施します。
計画期間 ２０２２年１月１日〜２０２５年１月１日まで
内容
目標１
働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備
■対策
２０２２年１月〜
・テレワーク勤務の内容や対象について検討、試行実施する
目標２
子ども・子育てに関する活動の支援
■対策
２０２２年１月〜
・地域貢献活動等への参加支援制度の検討
２０２２年３月〜
・ボランティア支援制度の導入（ソーシャルラーニング・活動費補助など）
※ソーシャルラーニングは就業時間内のボランティア活動を可にする
※活動費補助は交通費の一部を補助すること
目標３
若年者安定就労や自立した生活の促進
■対策
２０２２年１月〜
